Версия для слабовидящих

"Изменения 2 в Коллективный договор на 2015-2018"

  1. Изменения Коллективного договора

на 2015-2018 г.г.

  1. Пункт 1.1. раздела 1 «Общие положения» изменить, изложив в следующей редакции:

«Настоящий коллективный договор заключен между директором и работниками муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств» (далее по тексту - учреждение) и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в учреждении».

  1. Пункт 1.3. раздела 1 «Общие положения» изменить, изложив в следующей редакции:

«Настоящий коллективный договор заключен между работниками учреждения в лице представителя работников Солоповой Галины Николаевны, с одной стороны, именуемой далее «работники», и работодателем в лице директора МБУ ДО «Ливенская городская ДШИ» Бронниковым Геннадием Ивановичем, с другой стороны, именуемой далее «работодатель» с целью регулирования социально-трудовых отношений в организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации».

  1. Абзац 4 пункта 3.3. раздела 3 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» изменить, изложив в следующей редакции:

«Работодатель обязуется:

организовывать проведение аттестации педагогических работников в соответствии с Положением об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств»».

  1. Пункт 6.1. раздела 6 «Оплата и нормирование труда» изменить, изложив в следующей редакции:

«Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии c Положением о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств», разработанного в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», законом Орловской области от 06.09.2013г. №1525-03 «Об образовании в Орловской области», Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ливны Орловской области, утвержденным постановлением администрации города Ливны от 1 февраля 2012 года № 3 с изменениями и дополнениями от 31.01.2014 года, Уставом учреждения.

  1. Пункт 6.12. раздела 6 «Оплата и нормирование труда» изменить, изложив в следующей редакции:

«Система выплат компенсационного и стимулирующего характера осуществляется в соответствии c Положением о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств» в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда».

 

  1. Изменения Приложения №1 «Правила внутреннего трудового распорядка» к Коллективному договору

на 2015-2018 г.г.

 

  1. Пункт 1.5. раздела 1 «Общие положения» изменить, изложив в следующей редакции:

«Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка, конкретизируя ст.ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ), устанавливают взаимные права и обязанности директора (далее по тексту - работодатель) и работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Ливенская городская детская школа искусств" (далее по тексту - учреждение), ответственность за их соблюдение и исполнение».

  1. Пункт 10.1. раздела 10 «Оплата и нормирование труда» изменить, изложив в следующей редакции:

«Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии c Положением о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств», разработанного в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», законом Орловской области от 06.09.2013г. №1525-03 «Об образовании в Орловской области», Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ливны Орловской области, утвержденным постановлением администрации города Ливны от 1 февраля 2012 года №3 с изменениями и дополнениями от 31.01.2014 года, Уставом учреждения».

  1. Пункт 10.3. раздела 10 «Оплата и нормирование труда» изменить, изложив в следующей редакции:

«Размер должностного оклада, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты директору учреждения устанавливается Управлением культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны, в ведении которого находится учреждение и отражается в трудовом договоре».

  1. Пункт 10.12. раздела 10 «Оплата и нормирование труда» изменить, изложив в следующей редакции:

«Система выплат компенсационного и стимулирующего характера осуществляется в соответствии c Положением о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств» в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда».

  1. Изменения Приложения №2 «Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ливенская городская детская школа искусств»»

к Коллективному договору на 2015-2018 г.г.

 

  1. Пункт 1.1. раздела 1. «Общие положения» изменить, изложив в следующей редакции:

«Положение о порядке и условиях оплаты труда (далее по тексту – Положение) работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ливенская городская детская школа искусств» (далее по тексту – учреждения) устанавливает порядок и условия оплаты труда, размеры компенсационных, стимулирующих выплат, премирования работников учреждения, стимулирует эффективность и качество трудовой деятельности работников и направлено на совершенствование образовательного процесса, административно - технической и управленческой деятельности».

  1. Пункт 1.9. раздела 1. «Общие положения» изменить, изложив в следующей редакции:

«Размер должностного оклада, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты директору учреждения устанавливается Управлением культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны, в ведении которого находится учреждение и отражается в трудовом договоре».

  1. Пункт 3.2. раздела 3. «Выплаты стимулирующего характера» изменить, изложив в следующей редакции:

«Размеры надбавок директору учреждения устанавливаются ежегодно в срок до 15 января текущего финансового года приказом Управления культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны».

  1. Пункт 4.3. раздела 4. «Премирование, поощрительные выплаты» изменить, изложив в следующей редакции:

«Премирование директора учреждения осуществляется на основании приказа Управления культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны».